Manajer
peternakan ladang dude
(Masalah kasus)
(Masalah kasus)
Hari kerja Bob Foster biasanya
dimulai pukul 6:30 pagi di sebuah lembah ladang, sekitar Sembilan puluh mil
dari Denver. Istirahat dari keluarganya adalah tidur tapi Foster sudah
menyiapkan jadwal aktivitas yang akan membuatnya sibuk hingga pagi berikutnya :
daftar gaji, pembayaran, makan dengan tamu2, menunggangi kuda dengan tamu2,
menelepon penyedia, surat – menyurat, dan tamu cadangan.
“jika kita cukup besar, saya akan
merekrut seseorang yang lain untuk menjaga beberapa dari ini”. Dia berkata
hingga jam 10 malam ketika istirahat di sabtu malam. “karena kita kecil, saya
memakai beberapa topi.” ( Peternakan Lembah mempunyai 100 kapasitas tamu)
Di usia tiga puluh Sembilan tahun
Foster adalah seorang general manager di
peternakan lembah. Seekor kuda dan peternakan sapi terbentang di atas 26.000
hektar dari hutan nasional. Foster
sering berhubungan dengan tamunya.
“di bisnis ini kamu harus
sungguh2 untuk menjadi pribadi masyarakat.
Seseorang biasanya datang
kepadaku di sebuah makan malam dan memintaku untuk kembali ke tempat duduk untuk berbicara setelah pergi berdansa.
sebelum kamu tahu itu kamu lihat jam mu dan itu menunjukan jam 12:30 pagi.”
Sesuai dengan editor majalah yang
dia wawancara, foster berkualitas tinggi untuk mengatur satu dari beberapa ladang
mewah di Colorado. Dia mengamati “dia
tidak hanya memilliki kepribadian untuk memikul hubungan dengan masyarakat yang kadang kadang kelebihan mutu, tetapi dia adalah seorang ahli
yang bermental kuda dan seorang pembisnis yang solid. Dia juga seorang ahli
yang akan mengambil beberapa pekerjaan di waktu yang pendek. Walaupun dia…
Dia berkata bahwa dia
menikmati pekerjaan tambahan. Untuk satu
hal, yaitu menolong menjaga jarinya di
atas denyut bisnis. Dia belajar bahwa “ manusia ingin dan dimana mereka dengar
tentang kita”. Mengambil pekerjaan tambahan oleh dirinya sendiri juga
mengijinkan dia untuk mengusir tamu yang mempunyai harapan yang tidak realistis
dari pelayanan penyedia di ladang dude.
Foster bergabung dengan ladang
dude, sebuah bisnis keluarga. Setelah selesai dari sebuah program di
administrasi perhotelan. Dia percaya dia sudah sangat menguasai masalah
gangguan biasa sebuah bisnis keluarga. Dia berkata “sesuatu yang baik yang saya
pelajari adalah sejauh mana kemampuan
saya di sekitar, saya mungkin mengambil…, sedikit isu. Sejauh dia aktiv, jika
dia merasa kuat untuk sesuatu, kemudian terjadilah. Kamu tidak biasa menghalangi apaun untuk masuk ke perang dunia
ke 3.
Tujuan foster ketika dia kembali
ke lading pada usia 28 tahun adalah untuk merubah Lembah Pertenakan dari bisnis 6 bulan setahun
menjadi bisnis tahunan. Dasar dari beberapa idenya di atas sebuah proyek yang dia
kerjakan di sebuah kursus hotel, dia menambah kan beberapa sayap ke pondok
utama, kemungkinan pengembangan lading untuk memperluas kapasitas dari 60 ke
100 tamu dan menyediakan perumahan untuk beberapa karyawan. Foster juga mulai mengolah bisnis musiman melalui
permohonan ke perusahaan kecil, asosiasi, dan dewan kota yang ingin
mengatasi pengaturan untuk pertemuan
mereka.
Satu tantangan foster adalah menghadapi
hari yang memelihara ladang seperti di rumah ketika orang tuanya sedang
bertahap memikirkan keluar dari bisnis. Sekarang ladang telah di isi 5 anjing,
lebih dari 100 ekor lembu, 150 kuda, dan 55 karyawan hingga musim semi. Operasi ini terlalu besar untuk foster jalankan tanpa orang tuanya. Meskipun
demikian, dia ingin melanjutkan untuk menawarkan sebuah gaya hiudp keluarga dan
pelayanan pribadi. Satu solusi alternative untuk masalah itu adalah membawa
adik perempuan dan adik iparnya kembali ke ladang untuk mengatur makanan dan
perawatan. “apa yang saya lakukan untuk menjaga minat saya.” Dia berkata
“masyarakat.
Pertanyaan :
1.
Apa
manager yang di perankan Bob foster menitik beratkan di dalam pekerjaan nya?
2.
Apakah kamu berfikir foster adalah seorang eksekutif?
3.
Apa
saja pikiran seorang pengusaha yang foster tampilkan?
4.
Apa manager
yang diperankan akan di abaikan foster?
Jawab:
1.
Foster
mempunyai semangat untuk ingin selalu menjalani bisnis tersebut,agar
mendapatkan hasil yang memuaskan. Serta tidak ingin menyerah.
2.
Ia,,karena
dia memiliki beberapa usaha yang di
milikinya,tidak hanya memiliki 1 dalam usahanya. Bahkan selalu ingin dan ingin
memperbanyak dalam usahanya.
3.
Dia
selalu berfikir dan Dia berkata bahwa
dia menikmati pekerjaan tambahan. Di
usia tiga puluh Sembilan tahun Foster adalah seorang general manager di peternakan lembah.
Dia
mengamati “dia tidak hanya memilliki
kepribadian untuk memikul hubungan dengan
masyarakat yang kadang kadang
kelebihan mutu, tetapi dia adalah seorang ahli yang bermental kuda dan
seorang pembisnis yang solid. Dia juga seorang ahli yang akan mengambil
beberapa pekerjaan di waktu yang pendek.
4.
Tidak,
karena dia berfikir suatu hal yaitu: dia ingin melanjutkan untuk menawarkan
sebuah gaya hiudp keluarga dan pelayanan pribadi. Satu solusi alternative untuk
masalah itu adalah membawa adik perempuan dan adik iparnya kembali ke ladang
untuk mengatur makanan dan perawatan. “apa yang saya lakukan untuk menjaga
minat saya.” Dia berkata “masyarakat
RSS Feed (xml)
Posting Komentar